1、行政编制。能享受行政编制的也只有公务员了，对于很多应届毕业生来讲，公务员依旧是最理想的就业选择，尽管它的薪资待遇没以前好，但公务员的热度依旧居高不下。不过想要考上公务员并不是那么容易的，必须得参加公务员考试才能享受行政编制。

Ⅱ 我国人员编制大体可分为几种类型

公务员编制、参照公务员管理编制、事业编制、工勤编制4种类型。

Ⅲ 我国国家机构编制有哪些

有行政编制和事业编制。

1、行政编制是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。在对机构设置和经费调拨的有效宏观控制下，各机构有相应的内部管理权，适当调整内部机构人员的定额。

2、西方国家列入行政编制的机关一般仅为中央和地方各级政府所属机构。各国主管行政编制机关的设置及管理内容各不相同，如美国由行政管理和预算局负责审查联邦政府机构的预算和管理情况，并就联邦公务人员的录用、培训、考核、晋升等事项向总统提供意见。

3、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

Ⅳ 中国有多少事业编制人

按照全国14亿人口为基数，公务员有800万人左右，公务员人数占人口比例 0.57%，事业编制有5000万左右，事业编制人数占人口比例的3.57%。
领取国家公务员资料

全国现在有111万个事业单位，编制内总人数就有3000多万人，另外有900万离退休人员，事业单位大账是4000万人，公务员大口径是800万，这两个加起来就是5000万人。

(4)中国还有哪些编制扩展阅读：

事业编制类别

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。全国公务员总数占全国人口比例

Ⅳ 在中国，哪些工作是有编制的事业单位又有哪些

什么工作都是有编制的，只是数量不一。全国事业单位很多，笼统地说包括教育、科研、医院、社会服务等行业。

Ⅵ 我国编制主要分类

法律分析：人员编制分下列各类：（1）国家机关人员编制；（2）国家事业单位人员编制；（3）国家企业单位人员编制。对人员编制的管理办法有：（1）控制人员编制总额；（2）实行人员编制单列；（3）制定定员标准；（4）严格人员编制使用范围；（5）制定人员比例标准，

法律依据：中共中央 《中国**机构编制工作条例》 第五条 公务员实行行政编制。 具体分类为.参照公务员法管理事业单位 使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管 ；全额拨款事业单位

Ⅶ 国内工作编制分哪几种企业编制,事业编制,公务员编制是这样分吗

企业编制,事业编制,公务员编制大类上是对的，不过现在一般是不提企业编制这种说法，因为企业编制内的职工不是财政供养的工作人员了。
所有的银行都是企业性质的编制（非国有的没有编制这一说）
外国国籍的也可以进入事业编制（如外聘专家或政府雇员等）

Ⅷ 中国有哪些单位是事业编制

事业单位很多，其中教科文卫系统占了大头，比如公立的学校、剧团、医院等，另外有一些公益性的单位也被划为事业单位，为大家服务的如公积金中心也是事业单位，其范围比较广，另外，有些单位承担行政职能，但限于编制制约也划为事业单位，这些单位大多是参公管理事业单位，如银监会、证监会等。部分企业也划为事业单位，大多是科研型的企业，其编制数也是受控的。

Ⅸ 我国编制分几类叫什么事业编制算不算公务员谢谢

您好，中公教育为您服务。

国家编制分为行政、事业、企业（国家）三种。凡是国家机关、党派、人民团体（以下简称国家机关）的编制，均为行政编制，并由行政经费开支；凡是为国家创造或改善生产条件，促进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费内开支的单位均为事业编制；凡是为国家创造财富、从事物质生产和交通运输、商品流通等业务、其经费由企业成本费开支的单位均为企业编制。
先说行政编制，就是我们常说的公务员，现在国家实行的是凡进必考，大家都应该知道。因为公务员是财政全额拔款，所以说他们的基本工资一千多不用愁的。大家常说他们待遇好，这当然只是大部分的，因为行政部门一般下属有N个事业单位，企业，每年当地财政拔款时，可以适当留下部门做为本部门的费用（其实政府财政对办公经费也有拔款），然后再找下属单位借人，借车，借钱，下面的头头当然屁也不敢放一个，这个相信众网友都了解。所以说公务员待遇好，他们就是一门心思搞点外块，当官的更不用说，普通的公务员差一点，但总的来说比当地平均水平要高。当然我们不能排除某些清水ya门，普通公务员就一死工资，报怨工资声音最大的一般是这种人，当官的当然不算。
再说事业编制，一般人家可以说是国家职工，这部分的人的待遇就有很大区别，在国家财政政策上也有区别，有国家全额拔款单位，有国家差额拔款单位两种。全额拔款的应该说和公务员一样了，他们的工资是参照公务员执行，基本上等同于公务员。差额拔款就差远了，国家只拔百分之多少的工资，其它的就是本单位自己解决。一般来说，这个待遇就是于自身权力挂钩了，总的来说全额拔款的单位较好，有的实权部门职工相对普通公务员还要好，比如城市客运、药品采购等等。差额拔款就不同了，其实有的单位效益是挺好，权力也不小，但大家都知道，现在的领导费用太大，贪的也多，下面的职工能把工资发满，过年过节有个奖金就不错了。
然后就是企业编制，网友说这个电力系统哪个工资高，哪个又说不高，其实我们应该分清楚电厂和电力局的区别，电厂发电，电力局买电厂的电，然后卖给消费者。电厂是企业，有电力系统下属企业，有承包的等同于私营企业；电力局里行政编，事业编，企业编都有。每个编制的待遇相对于普通员工都是有很大区别的，所以当大家说电了系统工资高时，有人害怕，有人喊冤，其实瘦死的骆驼比马大，应该说最差的电力系统职工，在当地和其它非垄断行业国家职工比，都不知好到哪去了，比一般的公务员也要好。
说说编制，当然要说怎么得到编制，公务员是必须考的，地球人都知道，当然中国官场，没有什么事是决对的，一些真正的人才，还有一些真正有后台的也是能进去的。以上两类人当然也适应于下面几类编制。
混事业编制，有几种方法，第一、当兵，城府户口的退伍人员，服役回来后可以安排到事业单位，不过如果你家没有钱，没有关系，自己爸妈不是本系统的，就等着政府分配吧，一般是到就要破产的企业待几年，然后下岗，呵。第二、考试，现在部分事业单位，也有公开全社会招考的，虽然不多，也是机会。第三、学校招人，一般每年都有单位去学校招点人，当然要出色的，或者是有点路子的朋友就能混进来。
然后就是企业编制了，那些国家企业要破产的，就是请我们进去，兄弟们也是不去的，就说说移动，和电力什么的吧，现在一个移动，电力的企业编都要省里才能批。我一个同学也是最后一批顶他老子的编进去的，也是好几年前的事了，说是最后一批，他老子也被迫退体了，呵，现在难了。这个企业编和事业编大同小易，进来的三条路和事业编一样，事业编以前也可以顶职，现在不行了。
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